Оформление расчетных листков (Тлуш Шахар) — фундаментальное требование Поправки 24 к Закону о защите заработной платы Израиля. Неправильный тлуш влечет крупные компенсационные иски.

1. Почему умные компании передают расчет зарплаты на аутсорсинг?

Ведение расчета зарплаты внутри компании требует постоянного отслеживания коллективных соглашений, обновления льготных баллов и клиринга. Аутсорсинг в аудиторское бюро гарантирует 100% соответствие закону и защиту от трудовых исков.

2. Наш комплекс услуг по расчету зарплаты: Все под одной крышей

Наше бюро осуществляет полный ежемесячный расчет заработной платы:

  • Обязательные элементы расчетного листка: Детализация базового оклада, часовых ставок, отработанных дней и сверхурочных часов.
  • Надбавки и компенсации: Проездные, оздоровительные (Дмей Хавраа), бонусы и премиальные.
  • Обязательные удержания: Подоходный налог (Мас Акнаса), Битуах Леуми и налог на здравоохранение (Мас Бриут).
  • Пенсионные отчисления: Пенсия работодателя (6.5%), пенсия работника (6.0%), пицуим (6.0%) и Керен Хиштальмут.
  • Учет отпусков и больничных: Точный баланс накопленных и использованных дней отпуска и больничных.
  • Защита от штрафов: Исключение риска компенсаций до 5 000 шекелей за каждый дефектный тлуш.

Бюро Бернштейн ведет полный расчет заработной платы для предприятий любого масштаба.

Полное ежегодное налоговое сопровождение по Форма 101 и Форма 106.