Согласно Поправке 24 к Закону о защите заработной платы, работодатели несут строгую ответственность за точность составления зарплатных ведомостей.

Обязательные пункты в каждом расчетном листке:

  • Личные данные и Форма 101: Удостоверение личности, льготные баллы, семейное положение.
  • Часовая ставка и отработанные часы: Базовые часы, сверхурочные (125%, 150%) и работа в выходные.
  • Социальные отчисления: Пенсионные взносы, фонд обучения (Керен Хиштальмут), оздоровительные (Дмей Авраа), проезд.
  • Баланс отпусков: Учет накопленных дней отпуска и больничных.

Бернштейн и партнеры предоставляет профессиональные услуги расчета заработной платы для организаций.